ПИСЬМО ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956
В связи с многочисленными обращениями медицинских организаций и работодателей фонд выпустил очередное письмо, разъясняющее порядок оформления больничных листов. Прежде всего отмечено, что заполнение бюллетеня допустимо смешанным способом, то есть с применением как печатающих устройств, так и вручную.

А если один из нескольких больничных был испорчен? Тогда с него снимается копия и проставляется номер нового листка либо медицинской организацией выдается справка, подтверждающая факт замены.

В строках, где необходимо указывать Ф.И.О., пробел проставляется только между фамилией и инициалами.

Обращено внимание на графу «Должность врача» таблицы «Освобождение от работы». При ее заполнении наименование должности врача формируется с учетом Приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 801н. Поэтому указание просто слова «врач» или «леч врач» не соответствует наименованию указанной графы и не я ... Читать дальше »

ПИСЬМО ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956
В связи с многочисленными обращениями медицинских организаций и работодателей фонд выпустил очередное письмо, разъясняющее порядок оформления больничных листов. Прежде всего отмечено, что заполнение бюллетеня допустимо смешанным способом, то есть с применением как печатающих устройств, так и вручную.

А если один из нескольких больничных был испорчен? Тогда с него снимается копия и проставляется номер нового листка либо медицинской организацией выдается справка, подтверждающая факт замены.

В строках, где необходимо указывать Ф.И.О., пробел проставляется только между фамилией и инициалами.

Обращено внимание на графу «Должность врача» таблицы «Освобождение от работы». При ее заполнении наименование должности врача формируется с учетом Приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 801н. Поэтому указание просто слова «врач» или «леч врач» не соответствует наименованию указанной графы и не я ... Читать дальше »

Налоговики больше не хотят спорить с компаниями в бесперспективных ситуациях. Зато в тех делах, которые дошли до суда, ФНС все чаще стала выигрывать. Кстати, большинство споров заканчивается в первой инстанции. Согласно приказу ФНС РФ от 09.02.20011 № ММВ-7-7/147, инспекции должны принимать решение о необжаловании судебных актов, если шансов на победу нет. В итоге налоговые службы выиграли в этом году 76 процентов дел.

Источник: Время бухгалтера

Федеральная налоговая служба по вопросу применения налогоплательщиками первичных учетных документов в электронном виде в бухгалтерском и налоговом учете, а также в документообороте налогоплательщиков при взаимодействии между собой и с налоговыми органами считает, что легитимно составленные первичные учетные документы на бумажном носителе и в электронном виде с использованием электронной цифровой подписи являются равнозначными (имеют одинаковую юридическую силу) и возлагают идентичные права и обязанности на субъекты хозяйственной деятельности.

Источник: Инфо-Право.рф

Вы получили привлекательное предложение о работе и твёрдо решили уволиться с нынешнего места. Казалось бы, дело за малым: сообщить об этом начальнику, написать заявление об уходе, получить расчёт – и здравствуй, новая жизнь! Но почему-то ноги всё время проносят Вас мимо кабинета руководителя, Вы оттягиваете непростой разговор, чувствуете неловкость перед коллегами…

Как уволиться с работы с наименьшими потерями для карьеры и нервной системы? Прежде чем сделать решительный шаг, ознакомьтесь с рекомендациями Superjob.ru.

Уходите красиво
Такая ситуация знакома многим: новый работодатель уже готовит для Вас рабочее место, а нынешний пока не в курсе, что запуск нового проекта и корпоративное торжество пройдут без Вашего участия. Когда и как сообщить руководителю о грядущих переменах?

Первое правило грамотного увольнения – не сжигать мосты. Постарайтесь сохранить хорошие отношения с коллегами и начальником. Часто широкий профессион ... Читать дальше »

Вопросы на собеседовании задают не только рекрутёры, но и соискатели. Не секрет, что по таким вопросам формируется мнение о претендентах на вакантные должности. Какие же вопросы, по мнению hr-менеджеров, должны задавать соискатели, чтобы собеседование прошло для них с максимальным успехом?

По мнению менеджеров по кадрам, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, наиболее ожидаемыми и актуальными являются вопросы…

О функционале
Около четверти рекрутёров (26%) считают, что в первую очередь соискатель, искренне заинтересованный в трудоустройстве, должен спрашивать о своих должностных обязанностях на будущем месте работы. «Всегда привлекает в кандидате, когда он задаёт уточняющие вопросы по тому функционалу, который ему предстоит выполнять»; «Такие вопросы свидетельствуют о заинтересованности соискателя в работе и позволяют ему подчеркнуть наличие специальных знаний», - комментируют они.

О ком ... Читать дальше »

Достижения кандидата на предыдущей работе – немаловажный штрих к его портрету, и кадровые специалисты практически всегда просят приходящих на собеседование соискателей поделиться своими свершениями.

Не секрет, что некоторым кандидатам в рассказах о себе мешает зажатость и чрезмерная скромность, другие же – настоящие виртуозы самопрезентации – могут создать о себе феерическое впечатление, впрочем, не всегда подкреплённое реальными делами.

Так как же наиболее грамотно отвечать на один из любимых вопросов менеджеров по кадрам: «Расскажите, пожалуйста, о своих достижениях?»

Главное – факты
Помните, задавая такой вопрос, кадровик ждёт от Вас отнюдь не пространных рассказов о Вашей жизни и нелёгком выборе профессии. В первую очередь он хочет услышать о конкретных результатах Вашей работы, которые оказали положительное влияние на показатели компании в целом и на Ваш профессиональный путь в частности.

Если Ваша работа с ... Читать дальше »

Все проблемы иллюзорны...
Если тебе приходилось попадать в экстремальные ситуации, стоять на грани между жизнью и смертью, то ты сам знаешь, что в эти моменты у тебя не было проблем.

Ум просто не имел времени оболванить тебя и превратить ситуацию в проблему. В действительно экстремальной ситуации ум останавливается, и ты становишься полностью присутствующим в моменте Сейчас — и тогда что-то бесконечно большое и мощное берет бразды правления в свои руки. Вот почему немало самых обычных людей рассказывают о том, что в какой-то ситуации они вдруг нежданно-негаданно обретали способность совершать невероятно смелые действия. В чрезвычайной ситуации ты либо выживаешь, либо нет. Иначе говоря, в ней нет места для проблем.

Некоторые люди злятся, когда я говорю, что проблемы — это иллюзии. Они воспринимают это как угрозу существованию их самовосприятия. Они вложили очень много времени в это ложное самоощущение. На протяжении многих лет они бессознательно ц ... Читать дальше »

России рано или поздно нужно будет определиться с тем, что делать с неприлично низким для развитой страны пенсионным возрастом. К этой чувствительной для российской экономики и политики теме вчера вернулся замминистра финансов Сергей Шаталов России в конце концов придется решать вопрос повышения пенсионного возраста, который сейчас составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. С таким заявлением в эфире радиостанции «Эхо Москвы» выступил статс-секретарь, заместитель министра финансов РФ Сергей Шаталов. «Мы никуда не уйдем от вопроса повышения пенсионного возраста», – заявил чиновник. По его словам, сроки выхода граждан на пенсию необходимо повышать, но делать это постепенно. «Не мгновенно, постепенно, поэтапно, по полгода, по трети года ежегодно, и потратить 15 лет для того, чтобы выйти на уровень в 65 лет выхода на пенсию», – пояснил замминистра. Таким образом, граждане, которым предстоит выходить на пенсию в ближайшее время, смогут сделать это без особых потрясений. «Решен ... Читать дальше »

Отчитываться перед налоговой инспекцией о величине чистых активов акционерные общества должны по окончании каждого завершенного отчетного периода. Данная обязанность отнюдь не «отпадает» сама собой даже в случае, если данный показатель по итогам, к примеру, квартала не изменялся. Такое мнение выразили представители ФНС в письме от 24 мая 2011 г. № СА-4-7/8259. Налоговики отметили, что частью 3 статьи 14.25 КоАП предусмотрена ответственность за непредставление или несвоевременное представление сведений о компании в орган, осуществляющий госрегистрацию юридических лиц. Указанное правонарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 5 тыс. рублей.

Источник: GAAP.ru